사람들이 ‘행사’에 기대하지 않는 이유
기업 행사라고 하면 다들 회식이나 시상식처럼 '피해야 할 것'처럼 여깁니다. 행사 알림이 오면 "또 가야 하나" 한숨부터 나오는 게 현실이죠. 하지만 어떤 행사는 시작 전부터 사람들이 먼저 모입니다. 그 차이는 분위기에서 시작됐고, 브라비는 그 변화의 순간들을 여러 기업과 함께 만들어왔습니다.
1. 음악은 집중력을 끌어올리는 핵심 장치
1.1 일할 때 음악을 켜는 이유
점심시간, 잠깐 걷는 동안 이어폰을 끼고 음악을 듣는 습관. 책상에 앉아 ‘잔잔한 피아노’, ‘일할 때 듣는 재즈’ 같은 플레이리스트를 켜두는 일. 요즘 많은 사람들이 이렇게 음악으로 흐름을 정리합니다. 더 집중하기 위해서입니다. 일과 감정 사이에 적당한 간격을 만들기 위해서죠. 마이크로소프트가 2023년 발표한 보고서에 따르면, 직장인의 75%가 “업무 중 음악을 들으면 집중력이 높아진다”고 응답했고, 그중 절반 이상은 “가사 없는 음악이 가장 효과적”이라고 말했습니다. 음악 한 곡이 흐르기 시작하면 공간의 분위기가 달라지고, 사람들은 더 빠르게 ‘지금 해야 할 일’로 돌아갈 준비를 하게 됩니다. 음악은 어렵지 않게, 하지만 확실하게 사람을 움직입니다.
1.2 “브라비 공연 이후 행사에 더욱 몰입하게 되었어요”
브라비가 공연을 진행한 한 기업에서는 이런 후기가 자주 등장하는데요!
“미뤄두었던 일을 공연 끝나고 다시 손댔어요.잠깐 음악 들었을 뿐인데 기분이 달라졌어요.”
이건 단순히 기분이 좋아졌다는 말이 아닙니다. 음악이 감정을 건드리는 동시에, 주의력을 회복시키는 자극이 될 수 있다는 것이죠. 강연이나 퀴즈 같은 ‘행사형 콘텐츠’로는 만들 수 없는 흐름입니다. 음악은 그 흐름을 자연스럽게 되살려주는 역할을 합니다.
2. 행사에 대한 생각, 180도 바꿔봅시다.
2.1 메시지에 진한 울림을 더하는 음악의 힘
영화에서 중요한 장면이 나올 때면 늘 음악이 깔립니다. 감동적인 대사, 갈등이 폭발하는 순간, 고요한 침묵조차 음악이 함께할 때 감정은 더 또렷하게 전달됩니다. 음악은 그 장면의 분위기를 만들고 감정을 끌어올리는 역할을 하죠.
기업 행사도 마찬가지입니다. 음악은 발표나 연설의 분위기를 만들어주고, 말의 의미가 더 자연스럽게 전달될 수 있도록 도와줍니다. 그저 행사의 배경음악이 아니라, 전달하고자 하는 메시지를 더 잘 전달되게 하는 설계 요소로 작동합니다.
2.2 사내 행사에 대해 자연스럽게 기대감 UP!
브라비 공연 이후, 임직원들이 다음 행사 일정과 내용을 먼저 묻기 시작했다는 이야기를 들었습니다. “다음에도 이런 분위기였으면 좋겠다”는 요청이 이어졌고, 행사를 기획한 담당자님은 반응이 좋았던 행사로 포상 휴가를 받으셨다고 합니다.
이전엔 ‘참석해야 하니까 가는 행사’였던 자리가, 이후엔 ‘다음엔 어떤 분위기일까’가 먼저 궁금해지는 시간으로 바뀌었습니다. 공연은 행사의 역할 자체를 바꿔놓았습니다. 참여를 유도하던 행사에서, 기대하게 되는 행사로 말이죠.
3. 익숙했던 공간이 새롭게 보이는 마법까지
3.1 로비, 식당, 복도가 ‘문화 공간’이 되는 순간
브라비 공연이 진행된 공간은 대부분 공연장이 아닙니다. 회사 로비, 카페테리아, 대회의실 등 일상적인 업무 공간이 대부분이었죠. 하지만 음악이 흐르는 순간, 사람들이 그 공간을 다르게 인식하기 시작했습니다. 이후 그곳에서 대화하거나 머무는 태도가 달라졌다는 피드백을 받을 수 있었습니다.
3.2 “이렇게 멋있는 곳인 줄 처음알았어요”
공연이 끝난 뒤 진행된 브라비 만족도 설문조사에서, 한 임직원 분이 이렇게 적었습니다.
“우리 회사 로비가 이렇게 멋진 공간인 줄 처음 알았어요.평소엔 그냥 지나치기만 했는데, 오늘은 잠시 머물고 싶었어요.”
공연은 공간의 분위기를 바꾸는 것을 넘어, 그 공간을 바라보는 시선 자체를 바꿔놓기도 합니다.
2025년 3월, 더 타임즈에서 보도한 조사에 따르면 응답자의 80% 이상이 “음악이 재생되는 직장을 더 선호한다”고 답했습니다. 그저 음악이 흐른 것뿐인데, 일터에 머무는 마음까지 달라질 수 있다는 사실! 정말 놀랍지 않나요?☺️
음악은 분위기를 만들고, 분위기는 관계를 바꿉니다
브라비는 음악을 통해 기업의 조직문화를 정서적으로 설계합니다. 수많은 기업들이 경험한 직원들의 반응은 단순한 즐거움을 넘어 조직 안에서 관계를 다시 보는 과정이었습니다. 음악이 만든 공유된 경험은 팀워크에 새로운 차원을 더했고, 이는 업무 협업에도 긍정적인 영향을 미쳤습니다. 일상의 작은 변화가 조직 전체의 분위기를 바꾸는 경험, 브라비와 함께라면 가능합니다.
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