[사내행사 아이디어 시리즈 #13] 11월 수능 격려 행사 추천 (실제 사례 모음)
11월, 수험생을 자녀를 둔 임직원을 위한 행사를 고민 중이신가요?
브라비가 수능 시즌에 맞춰 기획된 수능 행사 사례 12선을 정리했습니다. 지금 바로 확인해보세요!
Aug 05, 2025
![[사내행사 아이디어 시리즈 #13] 11월 수능 격려 행사 추천 (실제 사례 모음)](https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Fsource.inblog.dev%2Ffeatured_image%2F2025-08-05T02%3A51%3A36.623Z-9367c1a9-fe32-4e16-996f-d510418f8bc0&w=2048&q=75)
들어가며
안녕하세요, 팀 브라비입니다. 11월에는 모두가 관심을 가지고 있는 중요한 시험이 있죠. 바로 대학수학능력시험입니다. 수험생들이 그동안의 노력을 결실로 맺어내는 중요한 순간인 만큼, 많은 기업들이 이 시기에 맞춰 수능 격려 행사를 기획하고 있어요.
수능 시즌은 임직원들의 자녀와 지역사회 수험생들에게 응원을 전하면서 조직의 따뜻한 문화까지 보여줄 수 있는 좋은 기회인데요. 브라비가 실제 12개 기업의 수능 격려 행사 사례를 분석하여 정리했습니다!
이런 내용을 알려드려요!
- 11월에 하기 좋은 수능 격려 행사 유형 총정리
- 실제 기업 사례 12가지 분석(KG모빌리티, 롯데건설, 하림 등)
1. 11월 수능 격려 행사 유형 총정리
11월 수능 시즌에는 많은 기업들이 다양한 방법으로 수험생들에게 응원의 마음을 전합니다. 각 기업의 문화에 맞춘 프로그램으로 임직원 자녀부터 지역사회 수험생을 격려하고 있어요. 아래 소개해드리는 표는 수능 격려행사들을 4가지 유형으로 정리한 내용입니다. 이번 포스팅을 통해 우리 조직 상황에 맞는 수능 격려 행사 아이디어를 찾아보세요!
행사 유형 | 종류 | 특징 | 진행한 주요 회사 |
입시설명회 | - 외부 입시전문가 초청 강연
- 대입제도 변화 및 전략 안내
- 학부모 대상 Q&A 중심 설명회 | 수능 전후 임직원 자녀를 위한 실질적인 입시 정보 제공. 학부모 대상 맞춤형 강의 구성 | KG모빌리티, 아시아나항공, 대한항공 |
진로지원 프로그램 | - IT 직무 기반 진로 특강 운영
- 신입사원 또는 선배 임직원 멘토링 연계 | 수능 이후 진로 고민을 돕는 실용 중심 프로그램 | SK C&C |
응원 캠페인 | - 사내 포토월 설치 및 메시지 릴레이
- 수험생 부모 임직원을 위한 점심시간 클래식 공연 | 음악이나 공간 활용을 통한 직원 참여형 응원 프로그램 | 한국먼디파마, KT |
맞춤형 선물 전달식 | - 수능 전 실용적인 선물(텀블러, 담요, 간식 키트 등) 전달
- 부모 임직원 또는 CEO의 응원 편지 함께 제공 | 찹쌀떡, 응원 키트, 편지 등 감정 요소가 결합된 실용적 선물 중심. 경영진 메시지 포함 | 롯데건설, 하림, 한화그룹, 금호건설, 비젠트로, DL건설 등 |
2. 실제 기업사례
사례 1. KG모빌리티, 임직원 자녀 위한 ‘입시 세미나’ 개최
KG모빌리티(구 쌍용자동차)는 수능 원서 접수가 시작되는 시기에 맞춰, 중·고등학생 자녀를 둔 임직원을 대상으로 평택 청소년문화센터 대강당에서 입시 세미나를 열었습니다. 세미나는 중학생과 고등학생 자녀를 한 자리에 모아서 학년별 입시 흐름과 제도를 한 번에 이해할 수 있도록 진행되었는데요. 입시 컨설팅 전문기관 ‘거인의어깨’의 김진세 소장을 초빙해 입시 정책, 실전 전략, 사례 기반 컨설팅 등 수험생 자녀를 둔 임직원들에게 실질적인 정보를 제공했어요.
이 행사는 수능 원서 접수가 시작되는 중요한 시기에 입시 커리큘럼 정보를 제공했다는 점에서 내부 만족도가 높았습니다고 합니다.
핵심 포인트
- 입시 정보가 가장 필요한 시기에 맞춰 꼭 필요한 내용을 들을 수 있게 구성했어요.
- 중·고생 자녀들을 위한 학년별 입시 흐름과 제도를 한눈에 보여줬어요.
사례 2. 롯데건설, 수험생 자녀 위한 ‘ 선물박스 & 자필 응원편지’ 전달
롯데건설은 11월 수능을 앞두고 수험생 자녀를 둔 임직원을 위해 핫팩, 비타민, 담요, 이어플러그 등 실용적인 아이템으로 구성된 선물박스와 부모님이 직접 쓴 자필 응원편지를 함께 담아 전달하는 행사를 진행했습니다. 선물은 자택으로 배송되어 자녀가 부모님의 편지를 직접 받아볼 수 있도록 했고, 회사가 준비한 선물에 편지가 더해지면서 수험생 자녀들과 자연스럽게 대화가 시작되었다는 반응이 이어졌습니다.
가족과의 정서적 연결을 유도하는 수능 격려 행사를 통해 ‘가족까지 아우르는 조직문화’를 실천한 사례입니다.
핵심 포인트
- 수능 당일 실제로 사용할 수 있는 실용적인 아이템을 선물했어요.
- 선물박스에 자필 편지를 더해 ‘부모의 마음’을 담았어요.
사진 출처: 롯데건설, 수능 수험생 임직원 자녀 격려
사례 3. SK C&C, 수능 이후 고3 수험생 대상 ‘찾아가는 IT 진로 특강’ 운영
SK C&C는 수능을 마친 고3 수험생의 진로 고민을 돕기 위해, ‘찾아가는 IT 진로 특강’을 운영했습니다. 성남과 서울 지역 20개 고등학교, 약 4,500명의 학생을 대상으로 학교 현장을 직접 찾아가는 방식으로 진행했으며, 수능 이후 수업 공백 시기를 효과적으로 활용한 기획이었어요. 특강 주제는 ‘스마트 리빙’이었고, 사내 추천을 통해 선발된 현업 IT 전문가 10명이 강사로 참여했습니다. 스마트폰, 가전, 모빌리티 등 다양한 기술이 연결된 미래 일상에 대한 이야기를 비롯해, 실무 경험과 진로 고민을 진솔하게 나누는 시간이 되었다고 합니다.
이 특강은 2007년부터 시작되었으며 외부 강사 초빙 없이 사내 IT 전문가가 꾸준히 강사로 참여하는 구조로 운영되고 있는데요. 사내 IT 전문가의 실무 경험을 바탕으로 콘텐츠를 구성해, 현실적인 진로 교육 특강을 진행한 점이 인상적입니다.
핵심 포인트
- 수능 직후 수업 공백기를 활용해, 학교 현장에서 현업 중심 진로 특강을 운영했어요.
- 사내 IT 전문가가 직접 참여해 기업 전문성을 살린 사회공헌 프로그램이었어요.
사례 4. KT, 수험생 부모 임직원을 위한 ‘회의실 힐링 공연’ 운영
KT는 수능이 있는 11월, 수험생 자녀를 둔 임직원들을 위해 ‘회의실 힐링 공연’을 기획했습니다. 수험생만큼이나 오랜 시간 긴장해온 부모 임직원들의 마음을 위로하고자, KT는 사내 회의실에서 1시간 동안의 현악 4중주 힐링 공연을 기획했습니다. 별도 신청 없이 회의실에 들른 직원 누구나 잠깐 앉아 조용히 음악을 즐길 수 있도록 운영했어요. 선곡은 ‘장윤정의 어머나’, ‘임영웅의 이제 나만 믿어요’ 등 부모 세대에 익숙한 가요와 클래식 곡들을 적절히 섞어, 편안한 분위기에서 공연을 관람할 수 있도록 구성했습니다.
공연을 관람한 직원들은 “음악 듣는 동안 긴장이 풀렸다”, “힐링이 됐다”는 반응을 보이며 따뜻한 후기를 보냈습니다. 수험생 자녀가 아닌, 부모 임직원을 위한 맞춤형 복지 프로그램으로 진행된 사례입니다.
핵심 포인트
- 수능 시즌에 맞춰 자녀를 응원하는 부모 임직원의 긴장감을 풀어주는 데 집중했어요.
- 별도 신청 없이 회의실에서 열린 공연이라, 업무 중에도 잠시 들러 편히 감상할 수 있었어요.
사진 출처: 브라비 직접 촬영
잠깐! 11월 수능 격려 행사 사례 모음집, 챙겨가세요
이번 아티클에서는 4가지 사례만 다뤘지만, 여러분을 위해 총 12가지 11월 수능 격려 행사 아이디어를 준비했습니다. 아래의 폼에 메일 주소를 입력하시면, 12개 사례가 분석된 <11월 수능 격려 행사 사례 모음집>을 보내드립니다. 분명 우리 회사에 맞는 11월 수능 격려 행사 아이디어를 얻으실 수 있을 거예요!
앞으로도 브라비의 사내행사 아이디어 시리즈는 계속됩니다. 다음 편에서는 11월 사내행사 특집으로 다시 찾아올게요. 기대해주세요!
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12개 사례가 분석된 <11월 수능 사내행사 사례 모음집>을 받아보세요!