[사내행사 아이디어 시리즈 #12] 10월 사내행사 추천 (실제 사례 모음)
10월, 조직에 가을 바람을 불어넣을 사내행사 아이디어가 필요하신가요?
브라비가 꼼꼼히 분석한 10월 사내행사 사례 15선을 소개합니다. 지금 바로 확인해보세요!
Aug 01, 2025
![[사내행사 아이디어 시리즈 #12] 10월 사내행사 추천 (실제 사례 모음)](https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Fsource.inblog.dev%2Ffeatured_image%2F2025-08-01T08%3A38%3A44.155Z-694d0094-8346-4935-9fbe-e138ad0d1a99&w=2048&q=75)
들어가며
안녕하세요, 팀 브라비입니다. 10월은 선선한 바람과 함께 한 해를 돌아보며 마무리를 준비하게 되는 시기죠. 기업에서는 바쁜 하반기 업무 속에서도 잠시 쉼을 가지고, 직원들 간의 유대감을 높일 수 있는 조직문화 프로그램을 기획하기에 좋은 타이밍이에요. 이번 아티클에서는 브라비가 실제 15개 기업의 사례를 분석해, 조직에 자연스럽게 녹아들면서 임직원의 참여를 이끌어낸 프로그램만 정리해보았습니다!
이런 내용을 알려드려요!
- 10월에 하기 좋은 사내행사 유형 총정리
- 실제 기업 사례 15가지 분석(유신, 마녀공장, 중앙그룹 등)
1. 10월 사내행사 유형 총정리
10월은 많은 기업들이 날씨와 계절감, 조직 분위기에 맞춘 다양한 프로그램으로 임직원 만족도를 높이고 있습니다. 아래 소개해드리는 표는 10월 사내행사들을 4가지 유형으로 정리한 내용입니다. 이번 포스팅을 통해 우리 조직에 딱 맞는 아이디어를 찾아보세요!
행사 유형 | 종류 | 특징 | 진행한 주요 회사 |
가을 사내 행사 & 리프레시 프로그램 | - 직원 산행 및 단풍 나들이
- 가을 감성 사내 콘서트 | 계절감 있는 야외 활동과 감성 프로그램으로 구성원 재충전 유도 | 더진국, 중앙그룹, 디캠프 |
플로깅 & 환경 캠페인 | - 사내 인근 플로깅
- 산림·해양 정화 활동
- 걷기 챌린지 + 기부 연계 | ESG 실천과 임직원 자발성 중심으로 브랜드 이미지 제고 | 마녀공장, 한국룬드벡, 서울아산병원 |
체육대회 & 스포츠 이벤트 | - 창립기념 체육대회
- 사내 리그 & 올림픽 형식 대회 | 신체 활동을 기반으로 팀워크 증진과 협업 분위기 조성 | 유신, 필즈엔지니어링, 시스템알앤디 |
농촌 봉사 & 사회공헌 프로그램 | - 농촌 일손 돕기 활동
- 지역 특산물 수확·기증
- 소외계층 대상 연탄 나눔 | 지역 사회와의 연결을 강화하며 CSR을 조직문화로 확산 | 한화, KGM, NH농협카드, 포스코퓨처엠 |
가족초청 행사 (Family Day) | - 임직원 가족 초청 행사
- 어린이 체험 부스 & 게임존 | 가족과 함께하는 시간 마련으로 직원 만족도와 소속감 강화 | 골프존뉴딘그룹, 에스원 |
2. 실제 기업사례
사례 1. 유신, 관계사까지 함께한 1,000인 체육대회 ‘한마음 Fly Up Festival’
유신은 2023년 10월, 전 직원과 관계사가 함께하는 대규모 체육대회 ‘한마음 Fly Up Festival’을 개최했습니다. 경기도 남양주시 체육장을 전면 대관해,1,000여 명이 부서와 직급을 넘어 한자리에 모인 자리였는데요. 안전한 준비운동으로 시작된 본 행사에서는 축구, 이어달리기, 피구 등다양한 종목의 단체전이 치러졌고, 팀별 장기자랑과 행운권 추첨까지 더해져 축제 분위기를 더했습니다. 참석자들은 장맛비로 젖은 잔디 위에서도 서로를 응원하며, 유대감과 소속감을 다지는 시간을 보냈습니다.
체육대회를 통해 직급·부서 간 장벽을 허물고 조직 내 유연한 연결을 강화한 사례입니다.
핵심 포인트
- 관계사까지 참여한 1,000인 규모의 교류형 체육대회로 소속감을 높였어요.
- 체육 경기뿐 아니라 장기자랑·식사·행운권 추첨 등 복합형 행사로 구성했어요.
사례 2. 중앙그룹, 팀별 맞춤 ‘10월 야유회’
중앙그룹은 10월 한 달간 주요 계열사와 팀별로 야유회와 워크숍을 자유롭게 기획해 운영했습니다. 회사가 정한 일괄 프로그램이 아니라 각 팀이 장소, 일정, 활동을 주도적으로 결정하는 구조로, 임직원의 자율성과 친밀도를 모두 높이는 방식이었습니다. 경영기획실은 경기도 가평에서 1박 2일 워크숍을 열어 식사 중 유쾌한 단체 사진으로 분위기를 살렸고, 광고사업본부는 용인 연수원에서 발표 세션과 바비큐 파티를 연결해 팀워크를 강화했어요.
정해진 틀보다 팀의 성격에 맞춘 자율 기획이 오히려 임직원의 만족도를 높였고, 모두가 편하게 참여하며 일상 속에서 새로운 에너지를 얻는 시간이 되었습니다.
핵심 포인트
- 팀별로 자율 기획을 유도해, 임직원 중심의 참여와 몰입을 끌어냈어요.
- 회고, 야외활동, 자유시간 등 다양한 구성으로 성과 정리와 팀워크 강화를 동시에 도모했어요.
사례 3. 마녀공장, 임직원과 고객이 함께하는 ‘함께줍깅’
마녀공장은 사회공헌활동(CSR)을 임직원 중심이 아닌, 고객과 함께하는 사내행사로 확장해 진행했습니다. ‘2024 함께줍깅’은 산림 플로깅과 정크아트 체험, 기부 이벤트와 키트 제공, SNS 인증 캠페인 등 다양한 참여 방식을 통해 오프라인과 온라인을 넘나드는 통합형 프로그램으로 구성되었어요. 특히 친환경 커뮤니티 ‘클린하이커스’ 및 환경재단과 협력해 전문성을 더했고, 고객 모집과 상세 안내는 자사몰을 통해 진행하며 브랜드 경험과 콘텐츠 소비를 동시에 유도했습니다.
실천의 주체를 ‘직원만’으로 제한하지 않고 외부 고객까지 아우르며, 임직원에게도 자연스럽게 환경 활동 참여 경험을 제공한 사례입니다.
핵심 포인트
- 임직원뿐 아니라 고객까지 함께한 ESG 실천형 사내행사로 기획했어요.
- 키트 제공·기부·SNS 캠페인 등 다양한 방식으로 참여 허들을 낮췄어요.
사례 4. 디캠프, 스타트업 투자자 네트워킹에 품격을 더하는 ‘재즈 공연’
디캠프는 10월 스타트업 투자자 네트워킹 행사에서 재즈 공연을 활용한 분위기 연출로 행사 품격을 한 단계 끌어올렸습니다. 네트워킹이 메인인 행사에서 대화를 방해하지 않으면서도 공간 분위기를 향상시키는 것이 목표였어요.
이를 위해 브라비는 네트워킹에 어울리는 배경음악 형태로 재즈 공연을 구성했습니다. 귀에 익은 팝 위주로 선곡하고 대화를 방해하지 않을 정도의 볼륨으로 조절해서 참가자들이 편안하게 네트워킹할 수 있도록 했어요. 실제로 참석자들은 "재즈 공연 덕분에 분위기가 고급스러워졌고 행사에 잘 어울렸다"는 반응을 보였습니다.
핵심 포인트
- 재즈 공연이 자연스러운 대화 분위기를 조성해 네트워킹 효과를 극대화했어요.
- 케이터링과 공연을 결합한 구성으로 참가자들에게 다채로운 경험을 제공했어요.
사진 출처: 브라비 직접 촬영
사례 5. 더진국, 사업장 간 소통을 위한 '가을 산행’
더진국은 2017년 가을, 본사와 공장 직원들이 함께하는 강원도 치악산 단체 산행을 기획했습니다. 평소 근무지가 달라 교류 기회가 적었던 임직원들 간의 소통 활성화가 주요 목적이었어요. 가을 풍경 속에서 함께 산을 오르며 자연스럽게 대화를 나누고, 등산 후에는 단체 식사를 통해 더욱 가까워지는 시간을 가졌습니다. 이를 통해 사업장 간 벽을 허물고 조직 전체의 유대감을 높이는 효과를 얻었는데요.
특히 별도 시설 대여나 복잡한 준비 없이도 자연환경을 활용해 의미 있는 교류의 장을 만들어낸 점이 인상적입니다.
핵심 포인트
- 별도 장소 대여 없이 자연 속에서 진행해 예산 부담을 줄였어요.
- 사업장 간 교류를 촉진하는 사내 단합 프로그램으로 기획했어요.
사진 출처: 더진국, 2017년 임직원 가을산행 실시
잠깐! 10월 사내행사 사례 모음집, 챙겨가세요
이번 아티클에서는 5가지 사례만 다뤘지만, 여러분을 위해 총 15가지 10월 사내행사 아이디어를 추가로 준비했습니다. 아래의 폼에 메일 주소를 입력하시면, 15개 사례가 분석된 <10월 사내행사 사례 모음집>을 보내드립니다. 분명 우리 회사에 맞는 10월 사내행사 아이디어를 얻을 수 있으실 거예요!
앞으로도 브라비의 사내행사 아이디어 시리즈는 계속됩니다. 다음 편에서는 11월 수능 격려 행사 특집으로 다시 찾아올게요. 기대해주세요!
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연말까지 활기찬 조직 분위기를 만든 10월 사내행사 사례들이 더 궁금하신가요?
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