[사내행사 아이디어 시리즈 #8] 8월 행사 추천 (실제 사례 모음)

여름휴가 복귀 시즌, 직원들의 마음을 사로잡은 사내행사 아이디어 총정리! 수박파티부터 가족 초청, 콘테스트까지 8월에 딱 맞는 사내행사 사례를 모았습니다.

Jun 25, 2025

Contents

들어가며 1. 8월 사내행사 유형 총정리 2. 실제 기업사례 잠깐! 8월 여름 사내행사 사례 모음집, 챙겨가세요

들어가며

안녕하세요, 팀 브라비입니다. 8월은 휴가철이 지나고 본격적인 하반기 업무가 시작되는 전환점이죠. 여름의 열기를 식혀주면서도 팀의 결속력을 다질 수 있는 사내행사를 기획하기에 적절한 시기입니다. 이번 콘텐츠에서는 브라비가 실제 기업들의 8월 사내행사 사례를 분석해, 직원들의 적극적인 참여를 이끌어내며 조직 분위기를 한층 끌어올린 행사들만 정리해보았습니다!

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이런 내용을 알려드려요!

8월에 하기 좋은 사내행사 유형 총정리

실제 기업 사례 11가지 분석 (KT, 삼성바이오로직스, 대한항공 등)

1. 8월 사내행사 유형 총정리

많은 기업들이 8월 여름철을 맞이하며 다양한 방식으로 임직원들과 함께 무더위를 이겨내는 특별한 시간을 기획하고 있습니다. 요즘에는 가족과 함께하는 여름 행사와 감성을 자극하는 힐링 프로그램 등 다양한 여름 사내행사들이 진행되고 있습니다. 아래는 실제 기업들이 진행한 8월 사내행사를 4가지 유형으로 정리한 내용입니다. 우리 조직의 분위기와 니즈에 맞는 여름 행사 아이디어를 찾고 계신다면, 오늘 포스팅을 참고해보세요!

행사 유형	종류	특징	진행한 주요 회사
간식 복지 행사	- 수박 파티 및 여름 맞이 간식 제공	계절감 있는 먹거리로 피로 회복 및 사기 증진	대한항공, 삼성중공업
가족 초청 행사	- 가족 초청 사옥 투어 - 패밀리데이	가족과 함께 회사 문화를 경험하며 소속감 및 자부심 고취	삼성바이오로직스
힐링 프로그램	- 찾아가는 콘서트 - 로비 음악회	휴가 복귀 시즌에 맞춘 감성 케어	KT, 프론트원
사내 콘테스트	- 여름휴가 인생샷 콘테스트	직원 간 소통과 휴가 경험을 공유하며 팀워크 증진 및 조직 문화 확립	유영제약

2. 실제 기업사례

사례 1. 대한항공, 무더위를 달래는 시원한 ‘수박파티’

대한항공은 하계 성수기 무더위 속에서도 땀 흘리며 일하는 직원들을 위해 특별한 수박파티를 마련했습니다. 본사뿐 아니라 전국 사업장에서 임직원과 협력사 직원 전원에게 수박을 통째로 제공하는 행사는 직원들이 팀원들과 수박을 나누며 자연스럽게 소통할 수 있는 시간을 만들어냈어요.

시원한 수박으로 더위를 식히면서도 동시에 조직 내 소통을 활성화한 점이 특징입니다. 전국 사업장 동시 진행으로 소속감을 높였고, 대한항공의 펀(Fun) 경영철학을 자연스럽게 체감할 수 있도록 한 점이 인상적입니다.

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핵심 포인트

전국 사업장 동시 진행으로 모든 직원이 함께 참여하는 특별한 시간을 만들었어요.

브랜드의 경영 철학을 담아 전통적인 조직문화 프로그램을 확립했어요.

사진 출처: 이투데이 - 대한항공 “시원한 수박 먹고 여름 이겨요” 아시아타임즈 - 대한항공, 임직원 '수박 파티'

사례 2. 삼성바이오로직스, 가족 3,000명과 함께한 '삼바 패밀리 데이'

삼성바이오로직스는 인천 송도 본사에서 임직원 가족 3,000여명을 초대하여 '삼바 패밀리 데이'를 개최했습니다. 경영진 환영 영상으로 시작해 임직원들이 직접 준비한 가족 영상편지, 홍보관 투어, 다양한 체험 프로그램 등 알찬 구성으로 진행되었어요.

특별히 바이오의약품 생산 현장을 직접 체험할 수 있도록 한 점이 특징입니다. 바이알로 열쇠고리 만들기, 가운 입기 체험 등 바이오 산업과 관련된 체험 활동을 통해 자녀들이 부모의 일에 흥미를 느끼도록 했고, 친환경 기념품 제공으로 ESG 경영 철학까지 자연스럽게 전달한 점이 특징입니다.

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핵심 포인트

업무 체험 프로그램을 통해 가족들이 직원의 일을 구체적으로 이해할 수 있도록 했어요.

대규모 가족 행사로 조직에 대한 소속감과 자부심을 높였어요.

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이 행사는 9월에 진행되었지만, 8월 시즌에도 충분히 응용 가능해요!

사진 출처: 삼성바이오로직스 - 회사소식

사례 3. KT, 휴가 복귀 기념 ‘찾아가는 런치 콘서트’

KT는 여름 휴가철이 끝난 후 임직원들을 위해 '찾아가는 런치 콘서트'를 기획했습니다. 클래식과 영화 OST로 구성된 프로그램으로 휴가 후 업무 복귀 피로를 잠시 내려놓을 수 있는 시간을 만들었어요. 점심시간에 구내식당에서 진행되어 업무에 지장 없이 부담 없는 참여가 가능했던 점이 특징입니다. 실제로 참여한 직원들은 "디너쇼에 온 것 같은 느낌이었다"며 만족감을 표현했고, 오래 근무한 임직원들도 "이런 건 처음인데 정말 만족한다"고 뜨거운 반응을 보였습니다.

구내식당에서 진행된 공연으로 직원들에게 특별한 점심시간을 만들어주고, 휴가 복귀 시점에 맞춘 적절한 타이밍으로 업무 전환을 자연스럽게 도운 사례입니다.

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핵심 포인트

점심시간 활용으로 업무에 지장 없이 높은 참여율을 이끌어냈어요.

휴가 복귀 타이밍에 맞춘 문화 콘텐츠로 업무 전환을 자연스럽게 도왔어요.

사진 출처: 브라비 직접 촬영

사례 4. 유영제약, 휴가 추억을 나누는 '인생샷 콘테스트'

유영제약은 2024년 8월, 여름휴가 동안 찍은 최고의 순간을 공유하는 '인생샷 콘테스트'를 열었습니다. 직원들은 사내 게시판에 사진과 사연을 올리고, 투표를 통해 우수작 3명을 선정해 상품권을 수여했어요.

휴가 경험을 함께 나누는 소통의 장을 만들어 동료 간 유대감을 높인 점이 인상적입니다. 임직원들은 회사에서 지원한 휴가비와 더불어 이런 소통 프로그램이 함께 마련되어 휴가가 더욱 뜻깊었다고 소감을 전했고, 온라인 투표 방식으로 모든 직원이 참여할 수 있도록 한 사례입니다.

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핵심 포인트

휴가 경험을 공유하며 건전한 휴가문화를 만들었어요.

임직원들이 온라인 투표로 우수 작품을 시상하며 직원 간 즐거운 소통과 공감을 이끌어냈어요.

사진 출처: 메디팜 - 유영제약, 임직원 대상으로 여름휴가 사진 이벤트 개최

사례 5. 현대엔지니어링, 사옥 내 ‘현엔 워터파크’ 개장

현대엔지니어링은 임직원 가족 소통 강화를 위해 자녀 초청 행사로 '현엔 워터파크'를 개최했습니다. 사옥 부지 내에 다양한 워터 슬라이드와 유아풀을 설치하고, 캐리커처, 페이스 페인팅 부스까지 준비해 큰 호응을 얻었어요. 사옥 내 공간을 활용한 워터파크로 접근성을 높인 점이 특징입니다. 참여한 임직원은 "회사에서 자녀와 색다른 체험을 즐길 수 있어 뜻깊은 추억이 되었다", "바쁜 일상 속에서도 아이와 함께 시간을 보낼 기회를 마련해줘 감사하다"며 만족감을 표현했습니다.

8월 여름방학 기간을 맞이하며 회사 공간을 가족과 함께하는 특별한 장소로 만든 점이 인상적입니다.

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핵심 포인트

사옥 내 공간 활용으로 접근성을 높여 높은 참여율을 달성했어요.

가족 초청 프로그램**으로 직원들의 회사에 대한 애착과 자부심을 높였어요.

사진 출처: 현대엔지니어링, 임직원 자녀 사옥 초청…‘현엔 워터파크’ 개장

잠깐! 8월 여름 사내행사 사례 모음집, 챙겨가세요

이번 아티클에서는 5가지 사례만 다뤘지만, 여러분을 위해 총 11가지 여름 사내행사 아이디어를 추가로 준비했습니다. 아래의 폼에 메일 주소를 입력하시면, 11개 사례가 분석된 <8월 여름 사내행사 사례 모음집>을 보내드립니다. 분명 우리 회사에 맞는 8월 사내행사 아이디어를 얻을 수 있으실 거예요!

앞으로도 브라비의 사내행사 아이디어 시리즈는 계속됩니다. 다음 편에서는 9월 추석 행사 특집으로 다시 찾아올게요. 기대해주세요!

휴가 시즌에도 높은 참여율을 기록한 사내행사 사례들이 더 궁금하신가요?
11개 사례가 분석된 <8월 사내행사 사례 모음집>을 받아보세요!